5 Razones para personalizar su uniforme

Como hablamos en otro artículo anterior, con la llegada del calor y más concretamente del verano, usar ropa de trabajo adecuada puede ser una tarea desafiante. Pero resulta que esto es muy importante, no solo por la protección y el confort que nos ofrece, sino también por la imagen que representa de la empresa.

Es cada vez más notoria la importancia que tiene la personalización del uniforme en la construcción y refuerzo de la marca de una empresa, pues sus empleados son sus mejores representantes.

Se lo damos entonces,

5 razones para personalizar su uniforme

1. Cohesión entre el equipo

Unidad y sentimiento de pertenencia al mismo equipo, con objetivos comunes, promoviendo un mejor ambiente de trabajo;

1. Mayor identificación y fidelización de los empleados con la empresa y sus valores.

2. Branding

1. La ropa de trabajo es una extensión de la marca de la empresa. comunica los valores y los servicios de la misma, tanto interna como externamente, reforzando su identidad, visión y cultura, funcionando en términos prácticos como "mensajes publicitarios ambulantes";

2. Signo de identificación para los clientes, agregando valor a su empresa en comparación con sus competidores;

3. En un mercado tan global y competitivo, los clientes tienden a elegir la marca con la que crean una mayor conexión emocional. De esta forma, si existe una interacción positiva con un colaborador que se encuentre representando también visualmente a la empresa, es muy probable que se cree una buena memoria de la misma, colocando así a nuestra empresa en un nivel de preferencia más elevado;

4. Lo Branding también está relacionada con el esquema de color del uniforme personalizado. La mayoría de las veces ya hay normas de la empresa que incluyen una lista de colores que deben utilizarse. Cada color puede provocar un sentimiento diferente en quien visualiza:

   1. Por ejemplo:

      1. amarillo: despierta un sentimiento de felicidad, acogida, optimismo y confianza, estimula a las personas

      2. azul: promueve la calma, la confianza, la seguridad, la contemplación, la espiritualidad, promueve la confianza en la marca

3. Buena relación coste/beneficio

1. Al elegir la técnica de personalización más adecuada y la cantidad correcta de prendas de vestir, la producción puede ser relativamente económica;

2. Tres preguntas que pueden hacerse:

   1. ¿Cuántas prendas de vestir proporcionará a cada empleado?

   2. ¿Con qué frecuencia necesita cambiar el uniforme?

      1. dependiendo del tipo de actividad, el balas puede estar sujeto a un mayor desgaste

   3. ¿Con qué frecuencia se contrata a nuevos empleados?

      1. tasa de rotación de los empleados

      2. crecimiento de la empresa

3. Tener siempre en cuenta la comodidad y seguridad de los empleados.

4. Ahorro de tiempo

1. Ahorra mucho tiempo a los empleados y a la empresa.

   1. Cuando tenemos que usar la misma ropa todos los días de trabajo, eliminamos la necesidad de elegir la misma.

5. Comodidad y productividad

1. Una de las grandes consecuencias de la incomodidad en el lugar de trabajo es la disminución de la productividad del trabajador. Para que esto no suceda es importante proporcionar el uniforme adecuado para el tipo de trabajo, teniendo en cuenta el contexto en el que se inserta, la comodidad, y el tipo de tejidos;

2. La apariencia estética que ofrece el uniforme influye directamente en la satisfacción de los empleados al usar el mismo, aumentando la probabilidad de que éste se mantenga fiel a su uso.

Le recordamos que los clientes y socios no buscan solo una empresa que les venda productos/servicios, sino que les ofrezca una experiencia asociada a la compra de los mismos.

Consúltenos para cualquier asesoramiento y personalización de uniformes de sus empleados.

Estamos aquí, para usted y su empresa.

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